中高齡專業人才如何成為 NPO 顧問？星芽社會企業攜手今周學堂打造 ESG 顧問實踐營

中高齡專業人才如何成為 NPO 顧問？星芽社會企業攜手今周學堂打造《富玩家顧問實踐營》 當累積二、三十年的職場經驗，在退休或離開企業後，是否還能持續創造價值？ 許多 50+ 的專業人士並非失去能力，而是在離開公司體系後，不知道如何將過去累積的管理、行銷、財務、人資等專業，轉化為可以持續服務社會、同時創造收入的第二職涯。 為此，星芽社會企業攜手今周學堂，共同舉辦為期兩週的《富玩家顧問實踐營》，透過真實 NPO 專案演練，協助學員建立顧問思維，並將專業經驗轉化為具影響力的顧問服務。 ————————————————————————————————————————————————————————— 【星芽社會企業扮演媒合與陪跑的重要角色】 本次實踐營採小班制教學，共有 20 位學員、6 位企業顧問參與，並邀請 **3 家非營利組織（NPO）**加入實戰演練。 星芽社會企業負責整體計畫的媒合與協作，包括： •招募具有豐富企業經驗的學員 •邀請資深顧問擔任教練 •媒合真實 NPO 組織參與實作 •規劃顧問陪跑與專案執行流程 讓學員不只是學習顧問知識，而是在真實情境中累積顧問經驗。 ————————————————————————————————————————————————————————— 【第一週：建立顧問思維，重新看見自己的價值】 第一天，課程聚焦於建立顧問角色定位。 學員除了學習顧問工作的核心方法，更透過團隊交流，深入了解彼此的專業背景與產業經驗，重新梳理自己的優勢與價值。 這個階段的重點，不只是學習工具，更是在探索：「我的專業，還能如何創造新的影響力？」 ————————————————————————————————————————————————————————— 【第二天：真實 NPO 專案正式開始】 第二天，三家 NPO 創辦人親自分享組織現況與經營挑戰，並隨機加入各組，正式展開顧問實作。 從需求訪談、問題分析到策略討論，學員開始體驗真正的顧問工作。 每組皆配置 兩位陪跑教練全程引導，協助學員： •建立有效提問技巧 •找出組織真正的痛點 •聚焦問題核心 •發展可執行的改善策略 透過即時回饋與討論，讓學員逐步建立顧問分析能力。 ————————————————————————————————————————————————————————— 【第二週：從分析走向提案】 課程期間，各組持續與 NPO 創辦人進行訪談與交流，不斷修正企劃方向。 經過一週的密集討論後，第二個週末正式進行成果提案。 每個團隊提出專屬於 NPO 的營運改善方案，內容涵蓋組織管理、品牌行銷、募款策略及資源整合等不同面向。 現場除了看見學員將多年職場經驗轉化為具體解方，也讓 NPO 創辦人獲得不同以往的專業視角。 其中，有創辦人在提案過程中因感受到團隊細緻的投入而深受感動，更有組織於提案結束後，立即決定與顧問團隊展開後續合作。 ————————————————————————————————————————————————————————— 【從企業經驗到公益影響力，打造雙贏的 ESG 模式】 《富玩家顧問實踐營》不只是顧問課程，更是一場專業人才與公益需求的媒合實驗。 對 NPO 而言，能以更具彈性的方式獲得企業高階人才的專業支持，協助組織突破經營瓶頸。 對學員而言，則重新找到專業價值，開啟第二職涯的可能，將多年累積的實務經驗轉化為可持續發展的顧問服務。 這也正是星芽社會企業長期推動的社會影響力模式——透過跨界媒合與專業陪伴，串連企業、人才與公益組織，共同創造兼具社會價值與永續發展的合作機會。 ————————————————————————————————————————————————————————— 想了解更多 ESG 人才培育與公益顧問合作？ 如果您是： •希望投入第二職涯的企業專業人士 •正尋找專業顧問協助的 NPO 組織 •希望透過 ESG 行動創造社會影響力的企業 歡迎與星芽社會企業聯繫，了解更多合作模式，一起讓專業創造更長遠的影響力。 https://www.jooinnow.io/contact